Par quoi commencer pour calculer le salaire d'une assistante maternelle ?

Par le contrat : type d'année (complète ou incomplète), heures hebdomadaires, nombre de semaines d'accueil et taux horaire. Ces 4 chiffres donnent la mensualisation, la base de tout le bulletin.

Dans quel ordre faire les calculs du bulletin ?

1) type d'année, 2) mensualisation, 3) majoration au-delà de 45 h, 4) déduction d'absence éventuelle (méthode Cour de cassation), 5) régularisation annuelle en année incomplète, 6) congés payés en année incomplète, 7) indemnités d'entretien et de repas au réel, 8) déclaration Pajemploi.

Quand faire la régularisation ?

À chaque date anniversaire du contrat en année incomplète, et une dernière fois à la fin du contrat : on compare les heures réellement travaillées aux heures payées par la mensualisation et on paie la différence éventuelle.

Où trouver le bulletin de salaire officiel ?

Sur Pajemploi : après la déclaration mensuelle de l'employeur, le bulletin officiel est généré automatiquement et mis à disposition de la salariée.

La méthode pas à pas

Du contrat au bulletin : le calcul dans le bon ordre

Huit étapes, dans l'ordre exact. À chaque étape : les infos à avoir sous la main, la condition à vérifier, le calcul à faire — et l'outil gratuit qui le fait pour toi.

Rassemble tes infos

Tu as besoin de :

Contrat signé (taux, heures/sem, semaines/an, jours/sem)Calendrier du mois (jours d'accueil réels)Indemnités : entretien et repasAbsences éventuelles du mois

Tout part du contrat. S'il n'est pas encore signé, le kit embauche génère un contrat pré-rempli avec toutes les mentions obligatoires.

Année complète ou incomplète ?

L'assmat prend-elle uniquement ses 5 semaines de congés, aux mêmes dates que toi ?

Oui →

Année complète : 52 semaines (47 travaillées + 5 de congés payés inclus). Le plus simple.

Non →

Année incomplète : compte les semaines d'accueil prévues (max 46). Les congés seront payés en plus (étape 6).

Trancher avec le guide année complète / incomplète

Calcule la mensualisation

Tu as besoin de :

Heures/semaineSemaines/anTaux horaire

heures/sem × semaines ÷ 12 = heures mensualisées
× taux brut = brut mensuel → × 0,7812 = net mensuel

La mensualisation est obligatoire : le salaire est identique chaque mois, même les mois de vacances. Jamais « au réel ». Le brut au contrat doit respecter le minimum conventionnel (4,20 € brut/h en 2026).

Calculer la mensualisation

Plus de 45 h par semaine ?

Le contrat prévoit-il plus de 45 h d'accueil par semaine ?

Oui →

Les heures au-delà de 45 h sont majorées : taux libre négocié au contrat (minimum 10 %), déclarées au réel chaque mois.

Non →

Rien à ajouter, passe à l'étape suivante.

Une absence ce mois-ci ?

L'enfant ou l'assmat a-t-il été absent pour un motif non prévu au contrat ?

Oui →

Maladie de l'enfant (certificat, max 14 j/an), maladie de l'assmat, adaptation : déduction méthode Cour de cassation. Attention : l'absence pour convenance personnelle du parent n'est jamais déduite.

Non →

Salaire complet, passe à l'étape suivante.

salaire mensualisé × heures d'absence ÷ heures réelles du mois

Calculer la déduction

Régularisation annuelle (année incomplète)

Tu as besoin de :

Les 12 derniers bulletins ou le planning des heuresLa date anniversaire du contrat

En année incomplète, à chaque date anniversaire du contrat (et une dernière fois à la fin), compare les heures réellement travaillées aux heures payées par la mensualisation. Si des heures prévues n'ont pas été payées → régularisation à verser.

Si tu as déjà payé toutes les heures complémentaires chaque mois, la régularisation est souvent de 0 € — vérifie avant de payer deux fois.

En année complète, pas de régularisation : les absences se déduisent au fil de l'eau (étape précédente).

Calculer la régularisation

Les congés payés

Contrat en année complète ?

Oui →

Rien à ajouter : les congés sont inclus dans la mensualisation (ils se substituent au salaire quand ils sont pris).

Non →

Année incomplète : chaque 31 mai, compare 1/10e des salaires et maintien de salaire, paie la plus favorable selon le mode du contrat (juin, prise principale, ou au fur et à mesure — le 12e est interdit).

Calculer les congés payés

Ajoute les indemnités

Tu as besoin de :

Jours réels d'accueil du moisRepas fournis (au réel)

Entretien : par jour réel d'accueil, minimum 3,92 € pour 9 h (+0,435 €/h au-delà). Repas : au réel si l'assmat les fournit. Ces indemnités s'ajoutent au net, sans cotisations ni impôt.

Tout sur les indemnités

Déclare sur Pajemploi

Tu as besoin de :

Heures mensualisées (étape 2)Salaire netIndemnités du mois (étape 7)

Heures normales : arrondies à l'entier le plus proche
Jours d'activité : arrondis à l'entier supérieur
Case congés payés : seulement quand ils sont payés (année incomplète)
Fenêtre de déclaration : du 25 au 5 du mois suivant
Depuis 2026 : une déclaration par enfant accueilli

Remplir la déclaration pas à pas

Et le bulletin ?

Pajemploi génère le bulletin officiel automatiquement après ta déclaration. Si tu veux un bulletin clair, détaillé et prêt à archiver (brut, net, majorations, congés, indemnités), le bulletin pré-rempli du site le génère en 2 minutes — 19,99 € pour 1 an de bulletins illimités.

Générer mon bulletin limpide

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