Modèles de courriers assmat et parent-employeur
Un salaire en retard, des horaires à recadrer, un avenant à proposer ou à refuser ? Choisis un modèle — dans un sens comme dans l'autre —, remplis quelques champs, et copie un courrier complet et bien tourné.
1 · Choisis ton modèle
En tant que parent-employeur
En tant qu'assistante maternelle
2 · Remplis les champs — le courrier s'écrit tout seul
Le prénom (et nom) de ton assistante maternelle
Ton prénom (et nom), en tant que parent employeur
Ta ville
Prénom de l'enfant accueilli
Horaires prévus au contrat
Exemples de dépassements récents
Reste factuel : dates et heures, sans jugement.
3 · Ton courrier, prêt à copier
[ton prénom et nom] Parent employeur [ton adresse] À l'attention de Madame [prénom et nom de ton assistante maternelle], assistante maternelle agréée À [ta ville], le 8 novembre 2026 Objet : rappel des horaires d'accueil prévus au contrat de travail Madame, Notre contrat de travail prévoit l'accueil de [prénom de l'enfant] selon les horaires suivants : [horaires prévus au contrat (jours et heures)]. Ces dernières semaines, l'accueil a dépassé ce cadre à plusieurs reprises : [exemples de dépassements (dates et heures)]. Je sais que les heures effectuées au-delà du planning contractuel sont des heures complémentaires, qui doivent être prévues et rémunérées conformément à la convention collective (IDCC 3239) ; si tel a été le cas, elles seront bien sûr déclarées et payées. En revanche, des arrivées tardives récurrentes ne font pas partie de notre contrat et ne peuvent pas devenir la règle : elles perturbent l'organisation de notre famille comme la vôtre. Je m'engage donc, à compter de ce jour, à respecter les horaires contractuels rappelés ci-dessus. Si nos besoins ont durablement changé, je vous propose d'en discuter ensemble : nous pourrions alors envisager un avenant au contrat, qui nécessiterait votre accord écrit. Je vous remercie pour votre compréhension et reste disponible pour échanger. Je vous prie d'agréer, Madame, l'expression de mes salutations distinguées. [ton prénom et nom] Références : Convention collective nationale des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile (IDCC 3239), art. 96.4 (heures complémentaires et majorées) ; contrat de travail (durées et horaires d'accueil convenus).
Les zones entre [crochets] sont à compléter si tu n'as pas rempli tous les champs. La mise en demeure s'envoie en lettre recommandée avec accusé de réception.
Un litige, c'est d'abord une conversation
Bon à savoir
Parent employeur en conflit avec ton assmat ?
Diagnostic gratuit de ta situation + kit litige complet (lettres juridiques, guide prud'hommes).
Simulateur de salaire mensualisé
Vérifie le montant exact dû avant d'écrire au parent.
Générer un bulletin de salaire PDF
Un bulletin clair chaque mois évite bien des malentendus.
Reçois les nouveautés et les mises à jour des règles 2026
Pas de spam, promis.
1 email par mois maximum. Désinscription en 1 clic.
Modèles fournis à titre indicatif, basés sur la convention collective IDCC 3239 et le Code du travail au 1er juin 2026. Ils ne remplacent pas un conseil juridique.