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Tarif assistante maternelle — Mayotte (976)
Voici le tarif horaire moyen constaté dans le département Mayotte en 2026, un exemple de salaire mensuel complet, et les limites légales à connaître avant de signer le contrat.
Exemple complet : que représente ce tarif par mois ?
Cas type : 40 h/semaine · 4 jours · 46 semaines (année incomplète), indemnité d'entretien 5 €/jour.
Les congés payés s'ajoutent EN PLUS en année incomplète (≈ 10 % des salaires). Après la CMG de la CAF et le crédit d'impôt de 50 %, le reste à charge réel tourne souvent autour de 30 % de ce budget — calcule le tien.
Les limites légales (identiques partout en France)
Depuis la réforme du 01/09/2025, le plafond CAF est horaire et net, quel que soit le nombre de jours d'accueil. Au-delà, la part du tarif qui dépasse n'est pas prise en charge, mais l'aide n'est pas supprimée.
Le marché de la garde — Mayotte
Sources officielles : DREES (agréments, enquête Aide sociale PMI 2024), CNAF (taux de couverture 2023 — capacité théorique), Urssaf open data (déclarations Pajemploi 2024), Insee (état civil). Le « salaire réel » est la moyenne des déclarations, pas un barème ; l'appréciation « tendu » compare le taux de couverture du département à la moyenne nationale pondérée. Voir le classement national complet de la pénurie.
Trouver une assmat près de chez toi
L'annuaire officiel de la CAF (mon-enfant.fr) référence les assistantes maternelles autour de chez toi, avec leurs coordonnées. Saisis ta ville ci-dessous : on t'ouvre directement leur moteur de recherche.
Service gratuit de la CAF. Les disponibilités ne sont pas affichées en ligne : contacte directement les assmats pour vérifier leurs places — et demande aussi au relais petite enfance (RPE) de ta commune, qui tient la liste la plus à jour.
Les relais petite enfance — Mayotte
Le relais petite enfance (RPE, ex-RAM) de ton secteur connaît les assistantes maternelles qui ont des places libres en ce moment — c'est le premier coup de fil à passer, et c'est gratuit.
Annuaire en cours de collecte pour ce département — en attendant, utilise la recherche ci-dessus (l'annuaire officiel de la CAF liste aussi les relais).
Coordonnées collectées sur sources publiques (CAF départementales, open data, collectivités) en octobre 2026 — un numéro a changé ? Le moteur de la CAF ci-dessus reste la référence à jour. Voir l'annuaire national des relais.
Questions fréquentes
Quel est le tarif moyen d'une assistante maternelle dans le département Mayotte en 2026 ?
4,22 € net par heure et par enfant (moyenne régionale Mayotte — pas de donnée départementale fiable), soit 5,40 € brut/h. La moyenne nationale est de 4,22 € net/h. Une moyenne n'est pas une obligation : le taux se négocie entre le minimum conventionnel (4,20 € brut/h) et le plafond horaire pris en charge par le CMG (8,09 € net/h) — au-delà, la part du tarif qui dépasse n'est pas prise en charge, mais l'aide n'est pas supprimée.
Comment calculer le salaire mensuel à partir de ce tarif horaire ?
Salaire mensualisé = taux horaire net × heures par semaine × semaines d'accueil ÷ 12. Exemple dans le département Mayotte : 4,22 €/h × 40 h × 46 semaines ÷ 12 = 647,07 € net par mois. Les congés payés s'ajoutent en plus en année incomplète (≈ 10 % des salaires).
Les indemnités d'entretien et de repas sont-elles comprises dans le tarif horaire ?
Non, elles s'ajoutent au salaire. L'indemnité d'entretien est due pour chaque jour d'accueil : minimum conventionnel 0,435 €/heure avec un plancher de 2,65 €/jour (soit 3,92 € pour 9 h). Le montant est libre au contrat — 5 €/jour est courant. Depuis la réforme de septembre 2025, le CMG prend en compte le salaire net ET les indemnités d'entretien et de repas (dans la limite du plafond horaire de 8,09 €). Le crédit d'impôt retient le salaire net et un forfait de 2,65 € par jour pour l'entretien ; les repas sont exclus.
Source des moyennes : Baromètre Yoopies 2026 des tarifs de la garde d'enfant (moyennes nationales et régionales : Urssaf, année glissante T2 2025 – T1 2026 ; détail départemental : annonces Yoopies 2025-2026 — reproduction libre avec citation). Deux mesures différentes : la comparaison département / national est indicative. Une moyenne n'est pas une obligation : profils expérimentés, horaires atypiques ou grande ville → souvent +15 à 30 % de plus. Montants légaux en vigueur au 1er juin 2026.