Assmat → parent employeur

Lettre de relance pour un salaire impayé

En bref

Le salaire se paie une fois par mois, à la date prévue au contrat. Commence par une relance amiable et chiffrée, avec un délai de 8 à 15 jours : c'est souvent un oubli. Sans réponse, la mise en demeure prend le relais.

Voir la lettre

1 · Remplis les champs : la lettre s'écrit toute seule

Montant du salaire en attente

€

Mois concerné

Délai que tu laisses pour payer

jours

Ton prénom et nom

Prénom et nom du parent employeur

Ta ville

2 · Ta lettre, prête à envoyer

[ton prénom et nom]
Assistante maternelle agréée
[ton adresse]

À l'attention de [prénom et nom du parent employeur],
particulier employeur

À [ta ville], le 11 novembre 2026

Objet : rappel amiable — salaire de [mois concerné] en attente de paiement

Bonjour [prénom du parent],

J'espère que tout va bien pour toi et pour la famille. Je me permets de revenir vers toi au sujet du salaire de [mois concerné], d'un montant de [montant] net, qui n'a pas encore été versé à ce jour.

C'est peut-être un simple oubli ou un contretemps — ça arrive à tout le monde ! Le salaire doit normalement être payé une fois par mois, à la date prévue dans notre contrat de travail (article L. 3242-1 du Code du travail).

Je te propose donc de régulariser dans les 8 jours, par virement comme d'habitude. Si tu rencontres une difficulté, parlons-en : on pourra trouver ensemble une solution (paiement en plusieurs fois, par exemple).

Je reste bien sûr disponible pour en parler calmement, de vive voix ou par message.

Bien cordialement,

[ton prénom et nom]

Références : Code du travail, art. L. 3242-1 (paiement mensuel du salaire) ; Convention collective nationale des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile (IDCC 3239), dispositions relatives au versement de la rémunération.

9 zones entre [crochets] à compléter : remplis les champs ci-dessus ou modifie-les après avoir collé la lettre.

Quand l'envoyer ?

  • Le salaire n'est pas arrivé quelques jours après la date de paiement prévue au contrat.
  • Un rappel oral est resté sans effet, et tu veux une trace écrite.
  • Le parent utilise Pajemploi+ : vérifie d'abord avec lui que la déclaration du mois a bien été faite, c'est elle qui déclenche le versement.

Comment l'envoyer ?

Un email ou un SMS suffit pour une relance amiable. L'important est de garder une trace écrite datée : elle servira si tu dois envoyer une mise en demeure ensuite.

Et après ?

  • Paiement reçu : rien d'autre à faire, garde l'échange.
  • Pas de réponse à la fin du délai : envoie la mise en demeure en recommandé avec accusé de réception.
  • Le relais petite enfance (RPE) peut t'aider à renouer le dialogue, gratuitement.

Questions fréquentes

Quel délai laisser au parent pour payer ?

Aucun délai n'est imposé pour une relance amiable : 8 à 15 jours est raisonnable. Le modèle te laisse choisir entre 3 et 30 jours.

Combien de temps a-t-on pour réclamer un salaire impayé ?

Trois ans à partir de la date où le salaire aurait dû être payé (Code du travail, art. L. 3245-1). Mieux vaut toutefois réagir tout de suite : plus l'impayé est récent, plus il se règle facilement.

Puis-je arrêter d'accueillir l'enfant si je ne suis pas payée ?

Non, pas de toi-même : tu restes tenue par le contrat. En cas d'impayés graves, la voie est la mise en demeure puis le conseil de prud'hommes. Ton RPE peut te conseiller.

Le parent ne paie pas : quels recours ?Vérifier le montant du salaire

Plusieurs enfants ? Vérifie chaque salaire, tous les mois.

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Les autres modèles de lettres

Modèle fourni à titre indicatif, d'après la convention collective IDCC 3239 et le Code du travail. Il ne remplace pas un conseil juridique.