Assmat → parent employeur

Répondre à une demande d'avenant du parent

En bref

Toute modification du contrat (heures, jours, taux horaire) demande l'accord écrit des deux parties. Tu peux refuser : le contrat continue alors dans ses conditions actuelles. Tu peux aussi proposer une alternative.

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1 · Remplis les champs : la lettre s'écrit toute seule

Le changement demandé par le parent

Ta réponse

Ta contre-proposition

Ton prénom et nom

Prénom et nom du parent employeur

Ta ville

2 · Ta lettre, prête à envoyer

[ton prénom et nom]
Assistante maternelle agréée
[ton adresse]

À l'attention de [prénom et nom du parent employeur],
particulier employeur

À [ta ville], le 11 novembre 2026

Objet : réponse à ta demande de modification du contrat (avenant)

Bonjour [prénom du parent],

Merci pour ta demande concernant : [le changement demandé (ex. horaires, volume, taux horaire)].

J'y ai bien réfléchi et je ne peux pas accepter ce changement en l'état. En revanche, je te propose une alternative qui préserverait l'équilibre de mon accueil :

[décris ta contre-proposition : nouvelles heures, nouveau taux horaire…]

Si cela te convient, nous signerons un avenant au contrat de travail — la modification ne peut se faire que par écrit et d'un commun accord entre nous deux (convention collective IDCC 3239).

Je reste bien sûr disponible pour en parler calmement, de vive voix ou par message.

Bien cordialement,

[ton prénom et nom]

Références : Convention collective nationale des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile (IDCC 3239), art. 90 et 98.1.1 (détermination et modification des périodes de travail, délai de prévenance) ; principe du consentement mutuel pour toute modification du contrat de travail.

8 zones entre [crochets] à compléter : remplis les champs ci-dessus ou modifie-les après avoir collé la lettre.

Quand l'envoyer ?

Le parent demande de baisser les heures, de changer les jours ou les horaires.
Tu ne peux pas accepter tel quel, mais tu veux garder une bonne relation.

Comment l'envoyer ?

Par écrit (email ou courrier), pour que ta réponse soit claire et datée. Si tu acceptes ou si ta contre-proposition est retenue, signez ensuite un avenant au contrat.

Et après ?

Accord trouvé : rédigez et signez l'avenant, avec la date d'effet et le nouveau salaire mensualisé.
Refus : le contrat continue tel quel. Le parent peut décider de mettre fin au contrat (retrait de l'enfant), avec préavis et, le cas échéant, indemnité de rupture.

Questions fréquentes

Une assistante maternelle peut-elle refuser un avenant ?

Oui. Une modification du contrat de travail nécessite l'accord des deux parties. En cas de refus, le contrat continue aux conditions actuelles.

Le parent peut-il imposer une baisse d'heures ?

Non, pas sans ton accord. S'il ne peut plus maintenir le contrat, il peut y mettre fin en respectant le préavis et en versant l'indemnité de rupture si tu as au moins 9 mois d'ancienneté.

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Les autres modèles de lettres

Modèle fourni à titre indicatif, d'après la convention collective IDCC 3239 et le Code du travail. Il ne remplace pas un conseil juridique.